Preocupación por la salida de médicos en La Rioja: advierten sobre el impacto en el sistema de salud

El presidente del Consejo Médico de La Rioja, Jorge Ticera, alertó sobre la creciente cantidad de profesionales que dejan la provincia y señaló que se trata de un fenómeno sostenido en los últimos años que podría afectar la capacidad de respuesta del sistema sanitario, especialmente en el interior.

Según explicó, el organismo registra un número significativo de bajas de matrícula, lo que implica que médicos formados dejan de ejercer en La Rioja para radicarse en otras provincias o, en menor medida, en el exterior. “No se trata de médicos en formación, sino de profesionales ya capacitados, muchos de ellos jóvenes, con gran potencial de trabajo”, indicó.

Ticera detalló que las causas de esta migración son múltiples, aunque remarcó que las principales están vinculadas a la búsqueda de mejores condiciones laborales, ingresos más altos y una mejor calidad de vida. “El médico no se va solo, se va con su familia. Es una decisión integral”, explicó.

El impacto ya se percibe tanto en el sistema público como en el privado. En el interior provincial, la falta de profesionales es más marcada, mientras que en la capital algunos servicios comienzan a resentirse. Como ejemplo, mencionó la terapia intensiva pediátrica del Hospital de la Madre y el Niño, donde en los últimos años se redujo cerca del 40% del plantel médico. “Es un área crítica que requiere trabajo en equipo y hoy funciona con menos personal, lo que genera sobrecarga y estrés”, advirtió.

En términos numéricos, durante 2025 se registraron 89 nuevas matrículas, en su mayoría de médicos que ingresan a residencias, frente a 62 bajas. Aunque el balance es positivo en cantidad, Ticera subrayó que la diferencia es cualitativa: “Los que se van ya están formados, mientras que los que ingresan están en proceso de especialización”.

Ante este escenario, desde el Consejo Médico impulsan un trabajo conjunto con el Colegio Médico y mantienen diálogo con el Ministerio de Salud provincial. El objetivo es avanzar en un diagnóstico compartido que permita diseñar estrategias a mediano y largo plazo.

“El problema no tiene una solución inmediata ni única. Requiere planificación, coordinación y una mirada integral del sistema de salud”, sostuvo Ticera, quien remarcó la necesidad de fortalecer tanto la formación como las condiciones laborales para retener profesionales.

Finalmente, insistió en que el planteo no busca generar alarma en la población, sino visibilizar una situación que consideran preocupante y que demanda respuestas articuladas entre todos los actores del sistema sanitario.