Un operativo conjunto encabezado por la Secretaría de Trabajo derivó en la clausura de un establecimiento agropecuario perteneciente a la firma ARCE S.R.L., tras constatarse graves irregularidades laborales, sanitarias y de seguridad en perjuicio de los trabajadores.
La intervención se produjo a partir de una denuncia radicada en la Fiscalía Federal, lo que motivó la participación de distintos organismos, entre ellos UATRE, SENATRE y otras entidades nacionales competentes en materia laboral y de control.
Según explicó la secretaria de Trabajo, Myriam Espinosa, no se trató de un hecho aislado, sino de una situación que venía siendo monitoreada desde 2025. “Ya habíamos realizado inspecciones previas e incluso labrado actas de infracción. En una oportunidad no se nos permitió el ingreso”, detalló.
Durante el procedimiento, las autoridades constataron condiciones “pésimas” en los espacios destinados al descanso y alimentación de los trabajadores. “No estaban dadas ni las mínimas condiciones para que una persona habite ese lugar”, afirmó Espinosa.
Entre las principales irregularidades detectadas se encuentran deficiencias en los sanitarios, ausencia de condiciones adecuadas en el comedor y espacios de descanso precarios, algunos incluso sin ventilación. A esto se suman problemas vinculados al pago de salarios, que también quedaron bajo análisis de los organismos correspondientes.
En total, se identificaron aproximadamente 14 trabajadores, entre quienes residen en el predio y aquellos que concurren diariamente a cumplir tareas.
La clausura preventiva fue dispuesta por un plazo inicial de cinco días. Durante ese período, la empresa deberá subsanar las irregularidades detectadas, las cuales serán verificadas tanto por la Secretaría de Trabajo como por las organizaciones sindicales. En caso de incumplimiento, no se descarta la extensión de la medida.
Por su parte, el delegado regional de UATRE, Omar Muga, confirmó que las condiciones observadas no presentaban mejoras respecto a inspecciones anteriores. “El año pasado encontramos prácticamente lo mismo. No hubo avances en cuestiones básicas como baños o comedor”, señaló.
Desde las autoridades destacaron la importancia de la denuncia anónima que originó la investigación, y recordaron que cualquier persona puede reportar irregularidades laborales tanto de forma presencial como a través de canales digitales. Asimismo, remarcaron el trabajo articulado con sindicatos para resguardar la identidad de los trabajadores, considerados el eslabón más vulnerable en la relación laboral.
El caso quedó ahora bajo seguimiento de los organismos intervinientes, mientras se esperan nuevos informes que determinen la situación definitiva del establecimiento.
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