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El secretario general del SELaR, Ignacio Colina, brindó detalles sobre el acuerdo salarial alcanzado para el sector docente y explicó cómo impactará el incremento en los haberes. Si bien reconoció que el gremio aspiraba a una mejora mayor, consideró que el aumento total rondará el 15% al sumar la actualización del básico y el incremento en los conceptos no bonificables.
En diálogo con Radio La Ciudad, Colina explicó que el salario básico docente tendrá un incremento del 4%.
"El básico era de 335.000 pesos y pasa a 348.581 pesos. Además del aumento al básico, también se logró un incremento en las cifras remunerativas no bonificables", señaló.
El dirigente precisó que el suplemento docente, que hasta ahora era de $288.000, pasará a $358.600, lo que permitirá que un docente con determinada antigüedad perciba alrededor de 70.000 pesos más de bolsillo por cargo, además del incremento porcentual al básico.
En el caso de los docentes que recién se inician en la actividad, indicó que también hubo una mejora del piso salarial.
"El piso pasó de 715.000 a 790.000 pesos, teniendo en cuenta la inflación acumulada", explicó.
Respecto al pago de 50.000 pesos en Chachos dispuesto para los trabajadores de la administración pública, Colina recordó que desde el sindicato solicitaron que ese monto no fuera considerado parte del aumento salarial.
"Pedimos que los Chachos no vayan como aumento de sueldo sino como un bono. Además, dejamos establecido en el acta paritaria que, una vez finalizada la vigencia de los Chachos, ese monto se incorpore al recibo de sueldo como una suma no bonificable", sostuvo.
Según explicó, existe el compromiso de que los comercios continúen aceptando la moneda provincial durante su vigencia.
Aunque valoró el acuerdo alcanzado, el titular del SELaR aseguró que el salario docente continúa perdiendo poder adquisitivo frente al costo de vida.
"Si bien la inflación oficial acumulada ronda entre el 13 y el 14%, cuando uno analiza productos esenciales como la carne o el combustible, los incrementos son mucho mayores", afirmó.
En ese sentido, estimó que actualmente los docentes mantienen una pérdida salarial de entre un 5 y un 10% respecto del costo de la canasta básica.
"Esperamos que antes de fin de año pueda otorgarse un nuevo incremento para recuperar parte de ese poder adquisitivo", manifestó.
Más allá de la cuestión salarial, Colina destacó que continúan las gestiones para avanzar en dos proyectos considerados prioritarios para el sector.
Por un lado, la nueva Ley de Junta de Clasificación Docente, destinada a reemplazar una normativa vigente desde la época de la Ley Federal de Educación, y por otro, la nueva Ley de Educación Superior, ambas trabajadas en el ámbito paritario.
Según informó, desde la Comisión de Educación de la Legislatura les adelantaron que ambos proyectos podrían tratarse entre agosto y septiembre.
Asimismo, indicó que solicitaron acelerar la entrega de titularizaciones para docentes de nivel secundario y superior y continuar con la actualización del nomenclador docente, ya que todavía existen cargos pendientes de revisión.
El dirigente también hizo referencia a la situación de los establecimientos educativos del interior provincial, especialmente frente a las bajas temperaturas.
"Hemos pedido al Ministerio de Educación que durante el receso se pongan en condiciones las escuelas que presentan problemas de calefacción para garantizar un normal reinicio de las clases", explicó.
Según señaló, numerosos docentes manifestaron su preocupación por las condiciones edilicias de algunas instituciones durante el invierno.
Finalmente, Colina confirmó que el cronograma de pago del medio aguinaldo para el sector docente comenzó a ejecutarse con normalidad y que, hasta el momento, el sindicato no recibió reclamos vinculados a la liquidación.
"El pago se está realizando normalmente y no tenemos inconvenientes registrados hasta ahora", concluyó.
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