La secretaria de Trabajo de la provincia, Myriam Espinosa, manifestó su preocupación por las dificultades que atraviesan algunas empresas del sector privado para afrontar el pago del medio aguinaldo correspondiente al primer semestre del año.

La funcionaria indicó que el vencimiento de esta obligación salarial está previsto para el próximo 30 de junio y explicó que desde la Secretaría vienen realizando un seguimiento permanente de la situación en distintos establecimientos de la provincia.

Espinosa señaló que algunas empresas ya abonaron el Sueldo Anual Complementario, incluso desde mediados de junio, mientras que otras prevén cumplir con el pago en tiempo y forma. Sin embargo, también existen firmas que solicitaron prórrogas y acordaron fechas de pago para los primeros días de julio.

La situación más preocupante, según explicó, corresponde a una empresa que planteó la posibilidad de abonar el aguinaldo en seis cuotas, propuesta que fue rechazada de manera inmediata tanto por la Secretaría de Trabajo como por la organización gremial involucrada.

“Los trabajadores llevan seis meses esperando este ingreso y muchas familias ya tienen organizadas sus finanzas en función del cobro del aguinaldo”, sostuvo la funcionaria al referirse a la importancia de garantizar el cumplimiento de este derecho laboral.

Desde el organismo provincial continúan las negociaciones para encontrar alternativas que permitan a las empresas cumplir con sus obligaciones sin afectar los derechos de los trabajadores. En ese marco, se busca reducir los plazos propuestos por algunas firmas y alcanzar acuerdos razonables que contemplen la situación económica de ambas partes.

La secretaria estimó que durante los próximos días se definirá el panorama de las empresas que aún presentan inconvenientes, con el objetivo de garantizar que la mayor cantidad posible de trabajadores perciba el beneficio en los tiempos previstos por la normativa vigente.

Mientras avanzan las conversaciones, la Secretaría de Trabajo mantiene abiertas las instancias de diálogo con empresarios y gremios para monitorear el cumplimiento de las obligaciones salariales y evitar conflictos laborales en el cierre del mes de junio.