Consultorio Jurídico: Hoy hablamos sobre Indemnización Laboral

Este jueves realizamos una nueva edición de nuestro tradicional Consultorio Jurídico, de la mano de la Dra. Yesica Díaz. Esta vez hablamos sobre indemnización laboral.

"El empleador debe pagar una indemnización en caso de despido. lo que hay que tener en cuenta es avisar, se debe avisar un mes antes si tiene el empleado menos de 5 años de antigüedad y más de 2 meses si es más de 5 años de antigüedad." explicó la doctora.

"El DNU es un tipo de norma que tiene validez de ley y una vez promulgado por el congreso, tiene validez prolongada. hasta ahora a uno lo despiden y tiene que recibir una indemnización. El DNU contempla que se calcula la compensación en base a la antigüedad, el periodo de prueba se extiende de 3 meses a 8, en ese lapso cualquiera de las partes puede extinguir la relación laboral sin necesidad de indemnizar, sino que puede pagar los días trabajados. Se habla también de un fondo de desempleo, quieren implementar un cese laboral. " detalló.

Tenemos una ley de agravante en caso del empleo informal cuando despiden personas. Es una avivada para el empleador ya que son las vías para privatizar todo

Durante la feria judicial, la doctora Díaz atenderá en su estudio de manera habitual con turnos programados, asesoramiento y causas que puedan ser tratadas en este tiempo.